اذا راتبي 3500 كم يعطوني ساند حسب النظام الجديد في التأمينات الاجتماعية

اذا راتبي 3500 كم يعطوني ساند حسب النظام الجديد في التأمينات الاجتماعية
موعد صرف ساند

يتساءل الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية، عن قيمة دعم ساند بعد أن يتم الاشتراك فيه، وذلك في حالة إذا كان الراتب 3500 ريال سعودي، هذا وأن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قد كشفت عن قيمة الاستحقاق الشهرية لجميع الأفراد الذين قاموا بالتقديم في النظام وفق هذا الراتب المعلن عنه، لهذا سنقوم في السطور التالية بتوضيح كافة التفاصيل التي تدور حول قيمة الاستحقاق الخاصة بالفرد.

اذا راتبي 3500 كم يعطوني ساند حسب النظام الجديد في التأمينات الاجتماعية
موعد صرف ساند

راتبي 3500 ريال كم يعطوني ساند في السعودية

أكدت التأمينات الاجتماعية، أنه في حالة إذا كان راتب الموظف 3500 ريال سعودي فيحق له الحصول على 2100 ريال في الجزء الأولى من وقت الاشتراك وهو الأشهر الثلاثة الأولى، وفي التسعة أشهر المتبقية فإن التعويض يصل قيمته إلى 1750 ريال سعودي لجميع المواطنين الذي يتم قبولهم في النظام، لتكون النسب الخاصة بالراتب وفقًا لما يلي:-

  • الثلاثة أشهر أولي تصل نسبة دعم ساند للموظف إلى 60% من قيمة الراتب الذي تم الاشتراك فيه من رواتب الشهور الداخلة.
  • بينما في التسعة أشهر المتبقية فإن الراتب يصل قيمته إلى 50% من متوسط الرواتب الشهرية التي كان يحصل عليها الموظف.
اذا راتبي 3500 كم يعطوني ساند حسب النظام الجديد في التأمينات الاجتماعية
اذا راتبي 3500 كم يعطوني ساند حسب النظام الجديد في التأمينات الاجتماعية

المستفيدين من دعم ساند في المملكة العربية السعودية لعام 1444

وأقرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط الاشتراك في دعم ساند وفقًا لما يلي:-

  • لابد وأن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية.
  • لم يتم فصله بشكل خطأ.
  • أن لا يكون المتقدم مستقيل من عمله.
  • ليس لديه مصدر أخر غير ساند.
  • قدرته على العمل.
  • الالتزام بالدورات التدريبية التي يتم تنظيمها.

قيمة الاشتراك في ساند إذا كان الراتب 3500 ريال لعام 1444

وتصل قيمة الاشتراك في دعم ساند لمن يحصل على راتب 3500 ريال سعودي إلى 26.25 سعودي، وفقًا لما يتم تحديده من قبل المؤسسة العامة للتأمينات في المملكة العربية السعودية، فضلاً عن أن إجمالي القيمة تصل إلى 52.2 ريال سعودي، أي بنسبة 1.5%، حيث يتم مناصفة هذه النسبة، بحيث يودع 0.75% في النظام، و0.75% في حساب صاحب العمل، وعلى هذا الأساس يحصل المستفيد على قيمته الدعم.