تأخير صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس وتوضيح هام بشأن الزيادة بمناسبة شهر رمضان

تأخير صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس وتوضيح هام بشأن الزيادة بمناسبة شهر رمضان
صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس

تقوم المملكة العربية السعودية بشكل شهري بصرف رواتب لمن أتموا مدة خدمتهم بالعمل بالمصالح المختلفة وبلغوا سن المعاش، وذلك تقديراً لجهدهم في خدمة المملكة خلال مدة العمل، ويهتم الملايين من المتقاعدين بالمملكة بمعرفة مواعيد صرف المعاش شهرياً، وقد أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن تأخير موعد صرف معاش شهر مارس، كما كشفت حقيقة زيادة المعاشات بمناسبة شهر رمضان.

تأخير صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس وتوضيح هام بشأن الزيادة بمناسبة شهر رمضان
صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس

تأخير صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس

حددت المؤسسة العامة للتقاعد موعد شهري ثابت لنزول معاشات المتقاعدين وهو اليوم الخامس والعشرون من كل شهر ميلادي، ولكن في حالة أن تزامن اليوم مع عطلة رسمية يتم ترحيل الموعد يوم، لذا سيتم صرف المعاش يوم الأحد الموافق 26 مارس 2023، لأن يوم الصرف يوافق يوم عطلة رسمية بالبنوك وهو السبت.

حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين

بالتزامن مع حلول شهر رمضان المبارك، انتشرت أخبار كثيرة تفيد بصدور أمر ملكي بصرف زيادات مالية للمتقاعدين، ولكن المؤسسة العامة للتقاعد نفت ذلك وأكدت على أن ما يتم تداوله مجرد شائعات غير صحيحة، ولن تصدر أي توجيهات ملكية بصرف زيادات للمتقاعدين مع راتب شهر مارس 2023.

توقف معاش التقاعد عن هذه الفئات

أكدت المؤسسة العامة للتقاعد أن هناك العديد من الفئات التي ستحرم من معاش التقاعد لشهر مارس وذلك لمجموعة من الأسباب وهي:

  • زواج أحد المستفيدات من المعاش سبب أساسي لقطعه عنها.
  • وفاة المستفيد من المعاش.
  • يتوقف المعاش عن الابن الغير ملتحق بالدراسة بسبب بلوغه سن 21 عام.
  • كما يتوقف المعاش عن الابن الملتحق بالدراسة الذي بلغ 26 عام.
  • التحاق المستفيد من المعاش بأحد الوظائف الحكومية وأصبح لديه دخل شهري أخر.
  • انتهاء العجز للمستفيد والذي كان يعوق قدرته على العمل.

صرف رواتب المتقاعدين لشهر مارس

شروط التقاعد المبكر

كما كشفت المؤسسة العامة للتقاعد عن الشروط اللازمة ليتمكن الموظف من التقاعد المبكر وهي:

  • تعرض الموظف لإصابة أو عجز يجعله غير قادر على مزاولة العمل.
  • أن يكون الموظف قد مر على شغله للوظيفه 25 عام على الأقل.
  • لن يتم احتساب الإجازات التي حصل عليها الموظف ضمن الخمسة وعشرون عام من مدة العمل.
  • يلزم تقديم الموظف إقرار رسمي من جهة العمل بالموافقة على طلبه بالتقاعد المبكر.