تمويل بدون فوائد للنساء مدعوم 100 ألف ريال بأقل قسط شهري

تمويل بدون فوائد للنساء مدعوم 100 ألف ريال بأقل قسط شهري
تمويل بدون فوائد للنساء

لربات البيوت والموظفات تمويل بدون فوائد للنساء مدعوم بلا رسوم إدارية، أحد المنتجات المخصصة للمساعدات المالية في صورة قروض غير ربحية، تسدد بشكل شهري بأقل قسط ممكن بهدف منع التعثر، ولذلك متاح السداد حتى خمسة سنوات مرنة، هذا المنتج مخصص للمواطنات اللواتي لديهن أطفالاً، شرط أن تكون  السيدة من الفئات محدودي الدخل (الأشد احتياجاً) من أجل الحصول على القرض المدعوم.

تمويل بدون فوائد للنساء مدعوم 100 ألف ريال بأقل قسط شهري
تمويل بدون فوائد للنساء

تمويل بدون فوائد للنساء

وفر بنك التنمية الاجتماعية عدة قروض شخصية مدعومة للحصول على المال بيسر بدون شروط معقدة، وذلك لأنه بنك اجتماعي غير ربحي يقدم الخدمات المالية للمحتاجين، حيث يشمل تمويلات للرجال والمتقاعدين أيضاً، لذلك فهو من أفضل البنوك الحكومية في المملكة العربية السعودية، يعمل على تطوير آليات العمل لديه فضلاً عن تطبيق التحول الرقمي.

شروط التمويل الشخصي للنساء

  • لابد الجنسية السعودية.
  • للحصول على القرض يجب لا يتجاوز العمر عن 75 سنة والكفيل 55 عاماً.
  • ألا يزيد الراتب عن 14.500 ريالاً.
  • يجب أن تكون المرأة تعول أكثر من طفلاً.
  • لابد أن تقدم السيدة صك الإعالة.
  • يجب أن يكون لديها حساب بنكي مٌفعل.
  • بالنسبة للمرأة المهجورة لابد من تقديم نموذج إقرار ذو العصبة.
  • تقديم صور من شهادات الأطفال المعالين.
  • للنساء الموظفات مطلوب تعريف بالراتب مختوم من جهة العمل، لا تزيد مدته عن 60 يوماً.

طلب قرض للنساء بدون فوائد

عليكِ تعبئة نموذج تمويل الأسرة من موقع بنك التنمية الاجتماعية، وكتابة كافة البيانات والمعلومات المطلوبة، ثم رفع جميع الوثائق اللازمة حسب تصنيف العميل، علماً بأن توجد مستندات مختلفة من شخص لآخر، بمعنى المرأة الموظفة لها وثائق بغير ربة المنزل، وكذلك المتقاعدة أو الموظفة جهة حكومية أو خاص، جدير بالذكر أن موقع بنك التنمية الاجتماعية يوفر المعلومات كاملة عن قرض الأسرة فيما يخص الشروط والمستندات لكل فئة.

المستندات الأساسية المطلوبة

  1. نسخة طبق الأصل من بطاقة الهوية الوطنية.
  2. كتابة رقم الهاتف الجوال المسجل في بوابة أبشر الإلكترونية.
  3. العنوان الوطني الحالي.
  4. مطلوب رقم الآيبان البنكي.
  5. تعريف بالراتب مختوم من جهة العمل.
  6. تقديم الوئاق التي تخص جهة العمل حسب تصنيف القطاع.