المركز الوطني للتعليم الالكتروني يعلن عن وظائف شاغرة في الرياض

المركز الوطني للتعليم الالكتروني يعلن عن وظائف شاغرة في الرياض
المركز الوطني للتعليم الالكتروني

أعلنت دولة الرياض وخاصة المركز الوطني للتعليم الإلكتروني عن وجود مجموعة من الوظائف للمواطنين، كما قامت بتحديد الشروط الخاصة بكل وظيفة مع توضيح عدد سنوات الخبرة، فيسعى جميع الأفراد للالتحاق بها، كما قامت بتوضيح موعد التقديم على أن ينتهى عند اكمال العدد المطلوب لكل وظيفة.

المركز الوطني للتعليم الالكتروني يعلن عن وظائف شاغرة في الرياض
المركز الوطني للتعليم الالكتروني

موعد التقديم وشروط التوظيف بالرياض

قام المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، بالإعلان عن وظائف شاغرة عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالتوظيف، حيث تقوم بتوفير وظائف في مجموعة من التخصصات، كما وضحت أن  التقديم سيتاح للمواطنين فقط، كما وضعت مجموعة من الشروط وهي وجود شهادة بكالوريوس أو دبلوم أو شهادة أخرى تكون لها صله، وخبرة لا تقل عن عامين إلى خمس أعوام، كما وضحت موعد التقديم ليكون ٢/٢/٢٠٢٣.

الوظائف الشاغرة بدولة الرياض

المؤهلات والخبرة التي يحتاجها كل نوع من الوظائف وقد جاءت كالآتي:

أولاً: مدير مشروع 

  • يجب أن يكون المؤهل لا يقل عن الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس ويكون التخصص ملائم أو وجود خبرة معادلة ذات صلة.
  • أن يمتلك خبرة تصل إلى 6 أعوام على الاقل في إدارة المشاريع.
  • خبرته في عملية في إدارة المشاريع
  • كما حددت المهارات لتكون بدرجة ممتازة في الاتصال الداخلي والتعامل مع العملاء.

ثانيا: مصمم منتجات 

  • يجب أن تكون لدية شهادة بدرجة البكالوريوس
  • وجود خبرة تكون ما بين 3 -5 سنوات بالمجال.
  • أما عن مهارات التعامل مع الآخرين فيجب أن تكون مهارات تحليلية لحل جميع المشكلات كبيرة.

ثالثا: مدير منتج 

  • لا بد من امتلاك لدرجة بكالوريوس بقسم الحسابات  أو ما يعادله.
  • امتلاكه خبرة تصل إلى 5 سنوات بنفس المجال.
  • يقوم بالإلمام بجميع ادوات الوسائط الاجتماعية
  • امتلاكه لمهارات التواص وحل المشاكل.

رابعاً: مدير الرواتب 

  • يجب أن تكون لدية شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو في المحاسبة أو أي تخصص له علاقة.
  •  كما يفضل أن يمتلك شهادة دولية مثل؛ (SHRM-SCP \ SHRM-CP)، و \ أو (CIPD L3,L5)، و \ أو (PHRI, SPHRI).
  • امتلاكه خبره في العمل تصل إلى 5 سنوات في إدارة أنشطة الرواتب أو المكافآت والتعويضات.
  •  امتلاكه خبره في معايير ومقاييس إدارة الموارد البشرية.
  •  المعرفة في أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية وقواعد البيانات.
  • وجود مهارات فائقة في الاستماع الفعال والتفاوض والعروض التقديمية.