الحكومة السعودية تُعلن تعديلات على نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية لموظفي المملكة

اذا انتهت خدمة الموظف ولم يصل إلى العمر الذي يعطيه الحق في المعاش في تلك الحالة يتم صرف نسبة مالية معينة قيمتها 14% عن كل عام خدمة قضاها في العمل، في حالة بلوغ الموظف عمر الستين ولكن قد فُصل من عمله أو استقال من نفسه فإنه لا يحصل على المعاش بل مكافئة قيمتها 10% من راتب كل عام من أعوام الخدمة وهذا في حالة الوفاة أو وصول سن التقاعد.

تعديلات قانون التقاعد في المملكة

يحصل الموظف على المعاش بعد أن يصل إلى الستين إذا قضى مدة أدناها عشر سنوات في الخدمة والعمل ولكن إذا كان قضى مدة أدنى من خمس سنوات فيحق له في تلك الحالة أن يطالب بضم فترة اعتبارية بشرط ألا تكون تلك الفترة أكبر من عشر سنوات على أن يلتزم بكامل حصصه من الشهر، ووفق بعض الحالات التي توضحها اللائحة التنفيذية فإنه يمكن أن يقوم الموظف بعد تركه لعمله أن يحصل على تعويض الدفعة الواحدة حتى إذا لم يصل لعمر التقاعد في حالة أصيب بحادث.