عاجل .. الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي دعم مادي لهذه الفئات في فبراير 2023

عاجل .. الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي دعم مادي لهذه الفئات في فبراير 2023
الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي دعم مادي لهذه الفئات

الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي لمستحقي الضمان الاجتماعي المطور من الفئات التي سنقوم بتوضيحها، علماً بأن المملكة السعودية من الدول العربية التي تهتم بمصلحة المواطن من خلال زيادة المرتبات ومن خلال ضمان حياة كريمة بإتاحة مجموعة من البرامج لتسهيل المعيشة على الكثير من المواطنين من فئات محدودي الدخل أو الفقراء والمحتاجين، ومراعاة من الحكومة السعودية بالظروف الاقتصادية التي تمر بها جميع البلاد المؤدية إلى ارتفاع الأسعار تم منح قيمة دعم تقدر بـ 5000 ريال لبعض الفئات السعودية التي تم تحديدها وفق مجموعة من الشروط اللازم توافرها لاستحقاق الدعم.

عاجل .. الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي دعم مادي لهذه الفئات في فبراير 2023
الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي دعم مادي لهذه الفئات

الموارد البشرية تزف خبر سار حول صرف 5000 ريال سعودي لمستحقي الضمان

لقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن صرفها دعم بمقدار 5000 ريال سعودي للمواطنين المستفيدين من برنامج الضمان الاجتماعي وفق مجموعة من الشروط، حيث يتم تحديد قيمة رواتب الضمان الاجتماعي على حسب عدد أفراد الأسرة وتتراوح قيم الدعم من حوالي 1100 حتى 5000 ريال سعودي، أما عن موعد صرف ذلك الدعم سيكون بجاء من يوم الأربعاء الذي يوافق يوم 1 فبراير 2023.

دعم إضافي لبعض مستفيدي الضمان  

يمكننا التعرف على نسب زيادة رواتب معاشات الضمان الاجتماعي من خلال الآتي:

  • 550 ريال سعودي: للعائل الذي لديه تابع واحد.
  • 100 ريال سعودي: للمستفيد المستقبل من برنامج الضمان.
  • نسبة إجمالية: وهي نسبة يتم إضافتها للعائل والتابعين حيث يتم من منح العائل زيادة بنسبة 96% و20% لكل تابع.

أسباب وقف دعم الضمان الاجتماعي

هناك بعض الأسباب التي قد تؤدي إلى وقف دعم الضمان الاجتماعي عن الشخص المستفيد سواء بشكل مؤقت أو نهائي حسب السبب، وتتمثل تلك الأسباب في ما يلي:

  • أولا: ثبوت امتلاك الشخص المستفيد أصول عقارية أو مبلغ مالي كبير.
  • ثانيا: عدم قيام الشخص المستفيد بالبحث عن وظيفة مناسبة للعمل.
  • ثالثا: رفض الشخص المستفيد زيارة الباحث المنزلي للتحقق من الحالة الاجتماعية.